吉林省恩林医院是一家二级综合性医院，建筑面积达8900平方米，坐落于长春市南关区永吉街道解放大路121号。

医院以皮肤病专科为特色，同时设有急诊科、内科、外科、妇科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、整形外科、麻醉科、传染科等多个临床科室，并配备医学影像、检验、药剂等医技科室，形成多学科协同发展的医疗格局。

背景与定位：

吉林省恩林医院由长春市南关区润堂林氏皮肤病门诊部有限公司、吉林省白珑玛医药科技有限公司及吉林省林氏皮肤病研究中心共同投资成立。林皮肤成立于1869年是吉林省老字号企业，长春市非物质文化遗产，是吉林大学第二医院皮肤科专科联盟单位，吉林大学中日联谊医院皮肤科专科联盟单位，项目整合了皮肤医学临床、科研与产业资源，旨在打造以皮肤病诊疗为核心，兼具多元化服务的区域医疗中心。医院通过引进先进设备、优化服务流程、强化人才梯队建设，持续提升综合医疗服务能力。

由于工作需要现面向社会公开招聘以下岗位工作人员岗位：

一、医疗部主任：
岗位职责：

1、领导并管理医疗部门的日常运作，确保提供高质量的医疗服务。

2、制定和实施医疗政策、程序及标准，提升医院整体医疗水平。

3、监督医疗团队的绩效，包括医生、护士及其他医疗专业人员。

4、协调医疗资源的分配，优化患者就诊流程，提高患者满意度。

5、参与医疗质量评估和改进计划，确保符合行业标准和法规要求。

任职要求：

1、持有有效的执业医师资格证书，具备丰富的临床经验和管理经验。

2、熟悉医疗行业的法律法规及标准，具备良好的医疗管理能力。

3、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。

4、出色的沟通协调能力，能够与医院各部门有效协作。

5、具有解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策。
二、检验科主任：
 岗位职责：

1、负责检验科日常管理工作，确保科室运作高效、规范；

2、制定和完善检验科工作制度、流程及质量控制标准；

3、领导科室团队开展各项检验工作，提升检测质量和效率；

4、协调与其他科室及外部机构的合作，确保临床检验需求得到满足；

5、关注行业动态，引进新技术、新设备，推动科室技术和服务水平的提升。

任职要求：

1、医学检验或相关专业本科及以上学历，具备高级职称；

2、5年以上检验科工作经验，有管理经验者优先；

3、熟悉各类临床检验技术及实验室管理，具备较强的团队领导能力；

4、良好的沟通协调能力，能够有效处理医患关系及科室内部事务；

5、责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
三、内科医生：
岗位职责：

1、为患者提供内科疾病的诊断、治疗和咨询服务；

2、制定和执行个性化的治疗方案，跟踪病情变化，及时调整治疗计划；

3、参与内科相关的临床研究和学术活动，提升医疗水平；

4、与多学科团队合作，确保患者获得全面而连续的治疗；

5、负责患者的健康教育，指导患者及家属正确管理疾病。

任职要求：

1、持有有效的执业医师资格证书，内科专业背景；

2、具备良好的职业道德，责任心强，对待患者耐心细致；

3、具有较强的临床诊疗能力和应急处理能力；

4、良好的沟通技巧和团队合作精神；

5.5、持续学习，关注内科领域的最新进展，不断提升个人专业水平。
四、医务科干事或主任：
岗位职责：

1、领导医务科团队，制定并执行医院医疗质量与安全管理计划；

2、监督医疗流程，确保医疗服务符合国家标准及医院规章制度；

3、协调医务科与其他部门之间的沟通与合作，提升整体医疗服务水平；

4、参与医院重大医疗事件的调查与处理，提供专业的医疗建议；

5、负责医务人员的培训与考核，提升团队的专业能力和服务水平。

任职要求：

1、具备丰富的医疗管理经验，熟悉医疗行业的法律法规；

2、出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；

3、优秀的沟通协调能力，能够在多方利益间进行有效调解；

4、对医疗质量与安全有深刻的理解和实践经验；

5、持有有效的执业医师资格证书，并具备高级职称者优先。

五、护理部主任

岗位职责：

1、负责全院护理工作的规划与管理，确保护理质量与安全达到行业标准。

2、制定护理培训计划，提升护理团队的专业技能与服务质量。

3、监督护理流程的执行，处理护理中的突发事件，确保患者权益。

4、建立和维护良好的医患沟通，提升患者满意度与医院品牌形象。

5、协调与其他部门的工作，优化资源配置，提高工作效率。

任职要求：

1、具备护理专业本科及以上学历，持有相关执业证书。

2、具有5年以上临床护理经验，至少2年护理管理工作经验。

3、熟悉医疗护理相关法律法规，有较强的组织管理能力。

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂问题。

5、具有较强的责任心和领导力，能够在压力下保持高效工作。
六、护士长（门诊、疗区住院处、输液室）
岗位职责：

1、负责护理团队的管理与指导，确保护理质量符合医院标准；

2、参与制定护理工作流程和规章制度，优化护理服务流程；

3、监督护理人员的培训与发展，提升团队专业技能和服务水平；

4、处理患者护理中的紧急情况，协调资源提供高效解决方案；

5、与医疗团队紧密合作，确保患者得到全面、连续的护理服务。

任职要求：

1、持有注册护士资格证书，具备丰富的临床护理经验；

2、熟悉医院护理管理流程，具有较强的团队领导能力；

3、良好的沟通协调能力，能够有效处理医患关系；

4、具备较强的应急处理能力，能够在压力下保持冷静；

5、热爱护理事业，具有高度的责任心和职业道德。

七、医生助理
岗位职责：

1、协助医生进行患者接待、初步诊断及治疗准备工作。

2、负责患者病历的整理、更新与管理，确保信息准确无误。

3、执行医嘱，包括但不限于药品分发、注射、生命体征监测等。

4、为患者提供基本的健康咨询与指导，解答常见医疗问题。

5、参与医院组织的培训与继续教育活动，提升专业技能和服务水平。

任职要求：

1、具备基本的医学知识，对医疗流程有一定的了解。

2、良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属有效交流。

3、责任心强，工作细致，能够在压力下保持专注和准确。

4、团队合作意识强，能与医护人员协作，共同提升医疗服务质量。

5、持有相关医疗资格证书或正在学习相关专业的候选人优先。

八、护士（导诊、输液室、门诊、治疗室、手术室）
岗位职责：

1、负责患者的基础护理和日常护理工作，确保患者舒适与安全；

2、执行医嘱，进行药物管理、注射、输液等操作，监测患者生命体征；

3、协助医生进行各项检查和治疗，记录详细的护理文档；

4、提供健康教育，指导患者及家属正确的护理方法；

5、保持病房整洁，做好消毒隔离工作，预防医院感染。

任职要求：

1、具备扎实的护理专业知识和临床技能；

2、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；

3、持有有效的护士执业资格证书，具备相关工作经验者优先；

4、对待患者耐心细致，具备较强的心理承受能力和应急处理能力；

5、熟练掌握各类护理设备和仪器的使用及维护。

九、医技科（检验科、CT/DR、医学影像、心电彩超）
岗位职责：

1、负责医疗样本的采集、处理及实验室检测工作；

2、准确执行检验项目，确保检验结果的及时性和准确性；

3、参与实验室质量管理，维护仪器设备，确保其正常运行；

4、协助医生进行临床诊断，提供实验室技术支持；

5、负责检验数据的记录与报告，确保信息完整无误。

任职要求：

1、医学检验相关专业本科及以上学历；

2、持有检验师执业资格证书，具备相关工作经验优先；

3、熟悉各类检验仪器的操作及维护，了解实验室管理知识；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；

5、能够适应轮班工作制度，具备较高的职业道德和职业素养。

十、药剂师（中药、西药毒麻证）
岗位职责：

1、负责药品的调配、发放及用药指导，确保患者安全有效用药；

2、参与药品库存管理，定期盘点，确保药品供应充足且安全；

3、协助医生进行药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持；

4、监测药品使用效果，及时发现并处理药品不良反应。

任职要求：

1、持有药剂师资格证书，具备扎实的药学专业知识；

2、良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及医护人员有效交流；

3、熟悉医院药房工作流程，有相关工作经验者优先；

4、责任心强，细致耐心，能够承受一定的工作压力。

十一、收银员
岗位职责：

1、负责医院收费窗口的日常收银工作，确保账目准确无误；

2、熟练操作收银系统，处理现金、刷卡及电子支付等多种支付方式；

3、提供优质服务，耐心解答患者及家属的咨询，维护良好的医患关系；

4、负责收银区域的清洁与整理，保持工作环境的整洁有序；

5、配合财务部门进行日结、月结及年度结算工作，确保财务数据的完整性和准确性。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发情况；

2、熟练操作电脑及收银相关软件，有相关工作经验者优先；

3、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；

4、身体健康，能适应轮班工作制；

5、持有有效健康证明，无不良信用记录。

十二、企划部主任
岗位职责：

1、负责医院品牌形象的策划与建设，提升医院的社会影响力；

2、制定年度营销计划及活动方案，推动医院各类活动的有效实施；

3、分析市场趋势，结合医院特点，创新企划方案，增强患者满意度和忠诚度；

4、协调内外部资源，确保企划项目的顺利进行及效果评估；

任职要求：

1、具备丰富的市场营销或企划工作经验，熟悉医疗行业者优先；

2、具有出色的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成企划方案；

3、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队达成目标；

4、对医疗行业动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。
十三、平面设计
岗位职责：

1、负责医院品牌形象设计，包括但不限于宣传册、海报、活动物料等；

2、参与医院内部设计项目，提升医院视觉传达效果；

3、与营销团队协作，根据市场需求设计创新性的宣传方案；

4、管理并优化现有设计素材，确保品牌形象的一致性和专业性。

任职要求：

1、具备优秀的设计审美和创意思维，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件；

2、有医疗行业设计经验者优先考虑，对医疗行业有一定了解；

3、良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效对接；

4、对工作细节有极高的要求，能够按时交付高质量的设计作品。
十四、视频剪辑
岗位职责：

1、负责医疗相关视频内容的剪辑与后期制作，确保视频质量符合宣传需求；

2、根据脚本或创意需求，进行视频素材的收集、整理和剪辑工作；

3、与团队协作，参与视频创意策划，提升视频内容的吸引力和传播效果；

4、优化视频格式，确保视频在不同平台发布时的兼容性和观看体验。

任职要求：

1、熟练掌握视频剪辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等；

2、具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成视频剪辑和特效制作；

3、了解医疗行业，能够快速理解和把握医疗视频的内容需求；

4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够在紧张的工作周期中高效完成任务。
十五、会计、出纳
岗位职责：

1. 负责医院日常财务核算，确保账目清晰准确；

2. 编制财务报表，提供财务分析报告，支持医院管理决策；

3. 管理医院应收应付账款，确保资金流动性和安全性；

4. 参与预算编制，监控预算执行，提出优化建议；

5. 协调内外部审计，确保财务合规。

任职要求：

1. 持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识；

2. 熟练使用财务软件及Office办公软件；

3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够处理复杂的财务数据；

4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；

5. 遵守职业道德，保密意识强，对待工作细致认真。
十六、库管员
 岗位职责：

1、负责医院物资、药品及医疗器械的入库、出库管理，确保库存准确无误；

2、定期进行库存盘点，及时更新库存数据，保证物资供应；

3、协调物资采购计划，与供应商保持良好沟通，确保物资及时到位；

4、维护仓库环境，确保物资存储条件符合标准，防止物资损坏或过期；

5、协助处理物资报废、报损及异常物资管理，优化库存结构。

任职要求：

1、具备基本的医药或医疗器械知识，熟悉相关物资管理流程；

2、熟练使用办公软件及库存管理软件，具备数据处理能力；

3、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；

4、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务；

5、有相关工作经验者优先，能够适应医院工作环境。
十七、行政主任
岗位职责：

1、负责医院行政管理工作，确保医院运营流程的高效与顺畅。

2、制定和优化行政管理规章制度，提升管理效率和服务质量。

3、协调各部门间的工作关系，促进信息流通与团队协作。

4、监督行政支持服务的质量和成本控制，包括但不限于物资采购、后勤管理等。

5、处理突发事件，保障医院日常运作不受重大干扰。

任职要求：

1、具备出色的领导能力和团队管理经验。

2、熟悉医疗行业相关法律法规及行政管理流程。

3、优秀的沟通协调能力，能有效处理内外部关系。

4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持冷静。

5、持有行政管理相关资格证书者优先考虑。
十八、行政专员兼司机
岗位职责：

1、负责日常行政事务管理，包括文件处理、会议安排及记录等；

2、执行领导交办的任务，确保高效完成；

3、管理车辆调度与维护，保障用车安全与效率；

4、协助处理医院内部通讯及对外联络工作；

5、参与组织员工活动及行政支持工作。

任职要求：

1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；

2、熟悉行政工作流程，有相关工作经验者优先；

3、持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；

4、责任心强，保密意识强，能适应灵活的工作时间；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
十九、保洁
岗位职责：

1、负责医院公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、擦拭桌椅等；

2、保持医院走廊、病房、洗手间等区域的卫生整洁，定期消毒；

3、协助处理医院内的垃圾收集与分类，确保垃圾桶及时清理；

4、配合医院安排，完成特定区域的深度清洁任务；

5、遵守医院卫生标准，保持良好的工作环境和秩序。

任职要求：

1、年龄不限，身体健康，能够适应医院工作环境；

2、有责任心，注重个人卫生，具备良好的服务意识；

3、有相关工作经验者优先，但欢迎新人加入并提供培训；

4、能够使用基本的清洁工具和设备，具备基本的清洁技能；

5、能够轮班工作，适应医院的工作时间安排。
二十、更夫
岗位职责：

1、负责夜间医院的安全巡逻，确保医院环境的安全稳定；

2、定时检查并确认消防设施、电器设备等的正常运行，及时处理异常；

3、接待访客，对夜间入院人员进行登记与信息记录；

4、应对突发事件，及时报警并协助相关部门进行处置；

5、完成上级交办的其他临时任务。

任职要求：

1、身体健康，具备良好的体力和应变能力；

2、责任心强，有团队合作精神，能够适应夜间工作；

3、持有有效身份证件，无犯罪记录，有相关工作经验者优先；

4、会使用基本的通讯工具，具备一定的应急处理能力；

5、年龄不超过55岁，能够长期胜任夜班工作。
二十一、万能工
 岗位职责：

1、负责医院内各类设施的日常维护和紧急维修工作；

2、定期检查医院水电、空调、消防等系统，确保其正常运行；

3、参与医院新建或改造项目的设备安装与调试；

4、协助处理突发事件，保障医院正常运营；

任职要求：

1、具备电工、水暖工等相关资格证书；

2、熟悉医院设施设备的维护与管理；

3、具有良好的服务意识，责任心强，能够应对紧急情况；

4、身体健康，能适应轮班工作制。
福利待遇：提供免费午餐，五险，单休法休，节日福利等

联系方式

人事科电话：0431-81686777

医院地址：吉林省长春市南关区解放大路121号

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